征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新年伊始，为客观总结各单位上年度的业绩和成果，开启新一年度的规划和征程，1月12日，鑫正公司召开中层管理人员述职大会。公司党委书记、董事长黎劲松出席会议并讲话。公司领导班子成员、本部中层管理人员在现场参会，分公司负责人视频参会。会议由公司党委副书记、总裁于宁主持。

述职会上，各中层管理人员分别就个人履职、团队建设、党建工作等情况，通过列数据、作对比、举实证，梳理总结一年来的工作，提炼工作亮点，分析发展瓶颈，全面客观、实事求是的回顾了2021年的工作，并对下一步的发展做出了规划和展望。

述职结束后，黎劲松作总结讲话。他指出，一年一度的中层管理人员述职评议，通过“亮业绩、找不足、补短板、拿举措”，旨在“察过往、知得失、明方向、谋未来”，深化交流学习，助力公司全面深入了解中层管理能力、部门工作实绩和年度目标任务完成情况，为公司科学决策提供强有力依据。公司各部门紧紧围绕保市场主体、保就业民生，锐意进取、勤勉务实、励志笃行、创新发展，有效实现普惠担保规模持续上升，圆满完成了上级下达的各项业务经营指标，用“实干”和“实绩”交出了一份满意的答卷。在新的一年里，各中层管理人员要进一步发挥在部门和团队中的正向引导作用，增强使命感和紧迫感，对准目标、找准定位，扬长避短、务求实效，带领部门员工努力在各个方面做出更为突出的成绩。

一是强化政治担当，主动适应新形势，融入经济社会发展大局。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，充分把握好稳企稳岗政策再次延期，努力在保市场主体保就业保民生，助力粮食安全、能源安全和全省重点产业发展方面做出更大贡献。

二是找准职能定位，提升履职能力，强化执行狠抓工作落实。中层管理人员要立足公司的整体发展战略和目标任务，明确各自部门职能，职责分工，真正承担起“带队伍、抓落实、出业绩”的责任，以扎实的举措确保将公司交办的各项任务落到实处。

三是提升服务意识，改进工作作风，努力开创求真务实工作新局面。要认真把握宏观经济政策和市场形势，不断推进业务产品创新、方式方法创新和管理模式创新，努力为公司加快提升精细化管理和团队建设水平发挥更大作用。要在巩固党史学习教育成果的基础上，进一步增强为客户企业和基层职工群众解难题、办实事的主动性和积极性，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风开创工作新局面，全方位推进公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。